下面是小编为大家整理的述职述廉报告,供大家参考。
述职述廉报告
按照县委分工，*年，我主持县委组织部全面工作,分管组织、党校、老干部工作，协管工业经济和招商引资工作，任全县 X领导小组副组长、办公室主任，县工业和招商引资领导小组副组长，东环路建设项目副指挥长，县生物产业领导小组组长，联系*镇。今年以来，我紧紧依靠县委、政府集体领导，在全局中谋划，在大局下作为，勤勉工作，恪尽职守，清廉干事，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。现将一年来履职守廉情况作简要汇报。
一、强筋补钙，坚定理想信念 1 、讲学习，做到“ 知行合一” 。我坚持把学习作为第一需要，认真学习二十大、二十届三中、四中全会、习*系列讲话和中央、省、市党建及组工会议精神，仔细研读各种政治理论书籍，用学习来增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党的权威。严格遵守党的《章程》和各项政治纪律，毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，坚定 “三个自信”，在思想上、行动上自觉同党中央和上级党委、县委保持高度一致。在我的带动下，县委组织部坚持每周集中学习两次以上，印制学习资料 8套，有力地提升了组工干部围绕大局作为的能力，在部内形成了良好的学习氛围。
2 、讲政治，做到“ 公道正派” 。我时刻把“公道正派”作为立身之本、履职之要。坚持公道待人，不分远近亲疏，不搞门第背
景，心存爱才之心，容才之量，求才之志。坚持按原则办事、按政策办事、按纪律办事，顶得住“关系网”，过得了“人情关”。坚持公平识人，不戴有色眼镜、不搞先入为主，多渠道、多层次、多角度了解干部，实事求是、全面辩证看待干部，充分掌握每个干部的能力、特点和不足，努力做到知人善任，任人唯贤。坚持公正用人，按照“好干部”标准，对好干部用当其时、用其所长，做到人岗相适、才尽其用，树立风清气正、鲜明的用人导向。
3 、讲大局，做到“ 敢于担当” 。紧紧团结在县委周围，坚决拥护县委作出的决策，主动维护县委权威，围绕县委中心工作、重点工作，在大局下推动各项工作开展。对县委分配的工作，不怕担子重，不怕难度大，敢啃硬骨头，敢于担责任。坚持谋定先行，创造性落实县委和上级下达的工作任务，主管工作有特色；咬定目标、克服困难，东环路建设、北环大道低丘缓坡地整理建设、五龙河食品有限公司征地等分管工作稳步推进；直面复杂矛盾，勇于破解难题，联系点工作有新成效。
二、狠抓落实，工作提质增效 1 、服务中心，组织工作有新成效。
一是领导班子和干部队伍建设进一步加强。强化干部教育培训，围绕党的二十届三中、四中全全、*系列讲话精神及县委县政府中心工作，举办 10 期培训班、培训 866 人次。规范干部管理，创新建设“*县领导干部日常考核管理平台”，加强干部日常管理，初步形成干部日常考核+年度考核+任前考核的“三位一体”考核机制。从严开展三项清理整治，完成超职数配备干部清理工作，累计消化超职数干部 48
人，清理规范领导干部在企业兼职任职 9 人，清理在编不在岗人员 14 人。加强后备干部培养，深入推进年轻干部“五双”培养计划，组织 110 名 30 岁以下本科以上学历的年轻干部进行集体面试和笔试。严格干部监督，组织开展了《干部选拔任用条例》学习，落实了关键岗位负责人有关事项报告制度，完善了与执纪执法部门信息沟通机制，调查处理举报案件 8 起。
二是人才支撑发展的作用进一步凸显。围绕文化旅游强县建设需要，启动实施了“文化旅游强县建设人才支撑计划”，调整选派了 2 名专业型干部到县文体局、旅游局工作，举办导游、烹饪、酒店管理服务等专业培训班 4 期，培训本地专业人才 600 余人次，通过“绿色通道”引进 2 名文化旅游专业硕士研究生。发挥本土人才优势，大力实施“能人回归工程”，当年引回 12 名在外创业成功人士回县投资22 亿元创办企业，集聚专业人才*余人。统筹推进各类人才队伍建设，刚柔并举引进各类紧缺人才 750 人，45 名优秀人才入选省市重点人才工程。
三是基层组织建设规范化水平进一步提升。认真落实基层党建责任制，26 名副县级以上党员领导干部人人建立党建联系点，831 个基层党组织书记公开作出履职承诺。出台《关于进一步加强村干部队伍建设意见》，到*年村主职干部工资达 1.5 万元/年、副职 1.2 万元/年，每年定向在村干部中招录5 名全额事业编制人员；深化“三联一创”活动，选派了 119 名县直班子领导副职到村任“第一书记”；完成了村“两委”换届选举工作，村主职干部“一肩挑”比例达到 97%。积极拓宽基层党组织服务功能，开展了“干部联农户·困难我服务”便民承诺服务活动，
4500 余名党员干部采取“1+5”模式，结对帮扶 2.3 万名群众；推行乡镇干部“岗位在村”“三定三诺三评”机制，做法被省部领导批示；创建乡镇“党政综合管理服务信息化平台”，被评为*年*省基层党建与社会治理现代化创新优秀案例”，经验得到省委组织部领导和市委主要领导的批示，并在全省推广。
2 、围绕大局，分管工作有新业绩。X 方面：根据中央、省委、市委、县委的统一部署,我认真履行领导小组办公室主任职责，带领办公室全体干部，坚持高标准、严要求，超前谋划，精心组织，紧密聚焦“四风”突出问题，以学习教育、听取意见为基础，以查摆问题、开展批评为关键，以整改落实、建章立制为根本，环环相扣，务实推进，X 不虚不空不偏，取得阶段性重大成效，党员干部受到了教育，人民群众得到了实惠，党风政风明显转变，抓出了工作特色亮点。X 的经验做法在全市会议交流 2 次，并受邀在中央、省相关调研座谈会上作了发言；专项整治、整改落实、治理干部走读等作法经验多次得到省市充分肯定；县委常委专题民主生活会在全市辣味最浓、质量最高；*乡罗坡垭村专题组织生活会经验在全市书面交流。
工业经济发展方面：主动配合工业领导小组组长工作，积极协调经信委、招商局等部门和企业关系，以培植“双亿”企业为抓手，以工业园区建设为平台，全力服务骨干企业。全年预计完成工业产值 55 亿元、工业增加值18 亿元、入库税金 1.5 亿元，同比分别增长 20%、23.3%、25%。全县招商引资续建和新实施项目 29 个、到位资金 35.4 亿元，占目标任务 27 亿元的 131%。：
东环路建设方面：会同指挥部一班人，
严格建设程序管理、严格资金管理、严格工程增量管理，克服拆迁难度大、资金不足等困难，祈福桥至武当红酒厂桥 800 米已竣工通车，武当红酒厂桥至激浪河桥段 1000 米已进入路基处理阶段，各项建设实现预期目标。
北环大道低丘缓坡地整理建设方面：已与 290 户签订了 1632 亩土地征用协议，占应征对象 251 户的98%，第三级平台变电站区域建设已于 12 月 10 日全面动工，完成挖方量 8 万方，整个工程建设按既定目标顺利推进。
生物产业方面：在牵牛大道以北新建占地 94 公顷*农业生物产业园，签订协议项目 12 个，协议资金 8.6 亿元，其中 6 个项目已开工建设，到位资金 3.1 亿元，杜仲爽饮料开发、中药保健品深加工项目等8 个重点项目正在加紧施工。
县委党校工作方 面：县财政增加预算 50 万元，在全市同类党校中首个实现主体班次免费举办；党校办学设施和办学水平进一步提高，成为全市县级党校办学水平考核评估标准化试点单位，得到省、市委组织部充分肯定，并在全市推广，市委组织部主要领导率领各县市区委组织部长亲临党校参观考察。
老干部工作：老干部管理管理服务工作水平进一步提升，投入 250 万元改扩建老年大学基本完工。
3 、强化指导，联系点工作有新突破。一年来，我多次深入联系点*镇指导发展规划，共谋发展方略，力促和谐稳定，使该镇的经济社会事业稳步发展，各项工作都有明显成效。特别是困扰多年的信访维稳等社会管理问题得到根本解决，有效净化了村风民风；蔬菜等农业特色产业快速发展，增加了农民收入；关帝庙村成为全县美丽乡村建设示范点和样板村，其经验做法在全县推广。
三、严格自律，锤炼廉洁作风 1 、以身作则，率先垂范。组织部门社会关注度高，组织部长更是关注的焦点，我深深感到越是位置重要、影响力大，越要严格自律，以身作则，时刻把政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律和廉政纪律作为“高压线”和“雷区”，始终保持“红线”意识，干干净净做事、清清白白做人，做到自重、自省、自警、自励，努力增强自我约束能力和自律意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，充分发挥表率作用。加强作风建设，带头贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委、县委相关规定、制度，继承和发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
2 、勤政务实，为民清廉。坚持情系群众，经常性深入群众中，倾听群众呼声，感情上贴近群众，工作上依靠群众，致力解决群众困难，始终坚持走群众路线。在开展 X 中，我主动深入乡镇、村组，面对面听取干部、群众的意见建议。部机关开展了“开门评部风”活动，广泛听取部机关和组工干部在“四风”方面存在的突出问题及整改意见建议。坚持踏实为政，加强党性锤炼，带头讲政治，不道听途说，不拉帮结派，不拿原则做交易，不拿政治开玩笑。埋头做事、低调做人，将“求实、务实、落实”成为自己的自觉行动，改变过去存在的“老好人”思想，坚持原则，公道正派，敢碰硬，能动真。坚持清廉作为，始终绷紧廉洁自律这根弦，慎言慎行，学会“限制自己”，善于“克制自己”，始终做到抵得住诱惑、耐得住清贫、经得住寂寞，树好旗帜，当好“镜子”，
做清正廉洁的表率。
3 、抓好班子，带好队伍。事业发展关键在人。作为单位主要负责人，我坚持带头执行民主集中制，严格按照领导班子议事和决策机制办事，充分调动班子成员的积极性、创造性，努力形成风清气正、心齐劲足、干事创业、团结和谐的生动局面。坚持从严治部、从严带队伍，坚守“标准高于其他干部、能力强于其他干部、作风优于其他干部、要求严于其他干部”的“高线”要求，打造会谋事、能干事、不出事的组工干部队伍。加强对乡镇和县直单位领导班子和领导干部考察、管理、监督，紧紧抓住“关键中的少数”，防止出现为官不为、为官不廉的现象，锻造过硬领导干部队伍。
回顾一年来的工作，尽管自己较好的履行了职责，取得了一些成绩，但与上级组织和人民群众的要求相比，还存在一些差距。在今后的工作中，我将不断提高自身素养和领导能力，切实履行职责，求真务实，开拓进取，奋发有为，勤政廉洁，为推进*经济社会跨越式发展做出应有的贡献。